Partecipazione alla vita lavorativa

Che cosa significa partecipazione alla vita lavorativa?

Le prestazioni di partecipazione alla vita lavorativa (Teilhabe am Arbeitsleben) servono a mantenere, migliorare, creare o ripristinare la capacità lavorativa delle persone con disabilità e a garantire il più possibile in modo duraturo la loro partecipazione alla vita lavorativa. La base giuridica è costituita soprattutto dai §§ 49 e seguenti del SGB IX.

Ne fanno parte, ad esempio, aiuti per mantenere o trovare un lavoro, prestazioni durante la formazione o l'aggiornamento professionale e sostegno direttamente sul posto di lavoro.

Assistenza al lavoro

L'assistenza al lavoro (Arbeitsassistenz) ti sostiene nelle attività che a causa della tua disabilità non puoi svolgere da solo – mentre il tuo lavoro vero e proprio lo svolgi tu. L'assistente è un aiuto, non un sostituto: il lavoro professionale resta tuo.

Per le persone con disabilità grave, l'Ufficio per l'integrazione o l'inclusione (Integrationsamt / Inklusionsamt) può coprire i costi di un'assistenza al lavoro necessaria (§ 185 SGB IX). Se si tratta di ottenere un posto di lavoro, possono essere competenti anche altri enti di riabilitazione, come l'Agenzia federale per il lavoro (Agentur für Arbeit) o l'Assicurazione pensionistica tedesca (Deutsche Rentenversicherung).

Scuola, formazione e università

Anche lungo il percorso verso una professione l'assistenza può essere decisiva. Le prestazioni di partecipazione all'istruzione comprendono tra l'altro aiuti per l'istruzione scolastica, la formazione professionale scolastica, l'istruzione universitaria e l'aggiornamento professionale (§ 75 SGB IX).

• Assistenza al lavoro sul posto di lavoro
• Assistenza nella formazione
• Assistenza scolastica
• Assistenza allo studio
• Assistenza alla comunicazione
• Assistenza per il tragitto verso il lavoro, la scuola o l'università

Budget per il lavoro e budget per la formazione

Per le persone che hanno diritto a prestazioni nell'area lavorativa di un laboratorio protetto per persone con disabilità (WfbM) esistono inoltre il budget per il lavoro (Budget für Arbeit, § 61 SGB IX) e il budget per la formazione (Budget für Ausbildung, § 61a SGB IX). Entrambi servono a facilitare il passaggio al mercato del lavoro generale.

Chi è competente?

Per le prestazioni di partecipazione alla vita lavorativa possono essere competenti diversi enti – ad esempio l'Agenzia federale per il lavoro, l'Assicurazione pensionistica tedesca, l'assicurazione legale contro gli infortuni, l'Ufficio per l'integrazione o l'inclusione oppure l'aiuto all'integrazione.

Secondo il § 14 SGB IX, l'ente di riabilitazione a cui ti rivolgi per primo verifica la propria competenza e, se necessario, inoltra la tua domanda all'ente competente. Quindi non devi sapere in anticipo chi sarà competente alla fine.